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  1. 游藝春秋始終秉承“人才是第一資源”以及“要依靠人才贏得發展優勢”的管理理念。從創新人才選拔到培養,積極地為員工提供發揮自身價值的平臺;
  2. 開展多種渠道相結合的招聘方式,海納百川,不拘一格廣泛招募各類英才,力爭人盡其才。我們以文化價值觀作為招聘錄用的基礎。通過校園招聘吸引年輕力量,通過完善的培訓機制,速度地幫助大家完成從“學生”到“社會人”的角色轉換;
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